30 Августа 2017

07 сентября семинар в Лодейнопольском районе «Трудовое законодательство в малом бизнесе»

07 сентября 2017 года в 11 часов в Лодейнопольском районе по адресу: г. Лодейное Поле, ул. Карла Маркса, д. 36 (бизнес-инкубатор Лодейнопольского фонда развития бизнеса «Содействие») состоится семинар для предприятий малого, среднего бизнеса на тему: «Трудовое законодательство в малом бизнесе»
Цель семинара - повышение уровня знаний руководителей субъектов малого предпринимательства Ленинградской области (далее - субъекты МСП) в вопросах трудового права, изменения трудового законодательства, подбора персонала и требования к ведению кадрового делопроизводства, способам мотивации сотрудников, формированию кадрового резерва и прочим аспектам управления персоналом.
Семинар организуется комитетом по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области и Ленинградским областным центром поддержки предпринимательства в рамках региональной программы обучения 2017 года.
Лектор семинара:
Сергей Николаевич Бурдов, кандидат юридических наук, доцент Северо-Западного института управления – филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «РАНХиГС».

Программа
Учебно-методического семинара
«Трудовое законодательство в малом бизнесе»

11-00-12-30     -  независимая оценка квалификации работников: отличие от аттестации, порядок и результаты проведения, юридические последствия для работников и работодателей.
- изменение состава документов при приеме на работу. Новые требования к прохождению предварительных и периодических медосмотров;
-   введение новых стандартов в области охраны и безопасности труда;
- новые санитарные требования, разъяснения Минтруда России;
- изменение ряда штрафных санкций в Кодексе РФ об административных правонарушениях;
- прием на работу с учетом применения профессиональных стандартов;
- что проверить в предъявленных гражданами документах: в паспорте, дипломе, трудовой книжке, военном билете. Случаи неправомерных требований со стороны проверяющих органов;
- что нужно учесть при приеме на работу: руководителей организаций, бывших госслужащих, инвалидов, дистанционных работников, водителей, совместителей, иностранных работников;
          - договор с материальной ответственностью сотрудника;    
12-30-12-50    Перерыв
12-50-14-20    - административная ответственность за подмену трудового договора гражданско-правовым;
- судебная практика по увольнениям работников и другим видам трудовых дел. Спорные судебные решения;
- процесс управления персоналом в малом бизнесе;
- особенности отбора и найма работников в малом бизнесе, в том числе применение новыех методов (тестирование и др.) при отборе персонала;
- стимулирование, мотивация, обучение персонала;
- особенности взаимодействия руководителя малого предприятия с персоналом;
- анализ эффективности используемых предприятием методов набора персонала.
         - рекомендации по совершенствованию управления персоналом;
        – информация об информационно-маркетинговой поддержке АО «Корпорация «МСП» для субъектов малого, среднего бизнеса и преимуществах зарегистрированных пользователей информационных ресурсов, о порядке регистрации на информационных ресурсах Корпорации МСП.